I videocorsi sono un formato di formazione sempre più popolare tra le aziende. Essi offrono numerosi vantaggi, sia per le aziende che per i dipendenti, e possono essere utilizzati per una vasta gamma di scopi formativi.
Spesso siamo chiamati dalle Aziende per realizzare videocorsi per un obiettivo specifico o per integrare la nostra formazione in azienda.
Quali sono i vantaggi dei videocorsi per le aziende?
- Riduzione dei costi: I videocorsi consentono di ridurre i costi di organizzazione come quelli per la sede, le attrezzature e i materiali didattici. Inoltre, è possibile raggiungere un numero maggiore di dipendenti con un unico corso.
- Flessibilità: I videocorsi offrono ai dipendenti la possibilità di seguire i corsi quando e dove vogliono, in base alle proprie esigenze. Questo può contribuire a migliorare l’equilibrio lavoro-vita privata dei dipendenti e a ridurre l’assenteismo ai corsi stessi.
- Personalizzazione: I videocorsi possono essere personalizzati in base alle esigenze specifiche dell’azienda e dei dipendenti. Questo può contribuire ad aumentare l’efficacia della formazione e a migliorare le competenze dei dipendenti.
- Accessibilità: I videocorsi sono accessibili a tutti i dipendenti, indipendentemente dalla loro posizione geografica.
- Efficacia: I videocorsi possono essere più efficaci di altri formati di formazione, come le presentazioni in aula o i libri. Questo perché i videocorsi possono essere arricchiti con immagini, animazioni e altri elementi multimediali che possono aiutare a catturare l’attenzione dei partecipanti e a migliorare la comprensione dei contenuti.
Tra le tante esperienze recentemente ci è stato chiesto da un agenzia di formazione nel campo farmaceutico di realizzare dei video sulle soft skill da integrare con il loro Master.
Abbiamo realizzato una serie di video sulle soft skill inserite nel programma del Master. Ogni video è composto di una prima parte in cui viene sviluppata la teoria attraverso situazioni concrete, si passa poi ad una seconda parte in cui si apprendono diversi casi in azienda e le possibili soluzioni. La terza parte è quella dove viene sviluppata una vera e propria esercitazione sull’argomento.
Tra i diversi argomenti condividiamo qui la prima parte della gestione dei conflitti.
La nostra attenzione in questi casi è decidere con l’azienda gli obiettivi della formazione, i destinatari del corso e le tempistiche del videocorso.
Se stai cercando un modo efficace per formare i tuoi dipendenti e collaboratori, i videocorsi sono una soluzione da considerare e Mental Training Italy ha tutta la competenza per realizzare videocorsi aziendali efficaci e utili a migliorare le competenze e la produttività dei dipendenti e collaboratori.
